Cada día surgen nuevas herramientas digitales, metodologías y competencias que las empresas buscan. De hecho, un informe del grupo Santander reveló que 8 de cada 10 personas consideran imprescindible seguir aprendiendo a lo largo de la vida, y el 60 % cree que dominar nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, es clave para mantenerse empleable (Huffington Post, 2024). En este contexto, los diplomados y cursos cortos se han convertido en una de las formas más prácticas y efectivas de mantenerse al día.
Formación continua como inversión
Lo que antes era un valor agregado, hoy es una necesidad. Según la Unión Europea, la tasa de participación en educación permanente entre adultos de 25 a 64 años pasó de un 10 % a un 16 % en la última década, superando así la meta del 15 % establecida en la Agenda 2030 (Cadena SER, 2024). Esto significa que cada vez más profesionales están entendiendo que la educación no termina con un título universitario.
Pero, ¿por qué ocurre esto? La respuesta es sencilla: el conocimiento se renueva constantemente y, con él, las competencias que demanda el mercado. Las empresas buscan colaboradores capaces de adaptarse, aprender rápido y aportar ideas innovadoras. Quedarse quieto es quedarse atrás.
Aprender para siempre
El Foro Económico Mundial (2020) advirtió que el 50 % de los trabajadores deberá actualizar sus competencias antes de 2027 para responder a la digitalización y la automatización, eso significa que aprender siempre ya no es un plus, sino una necesidad.
A esto se suma que, según la consultora Adecco, el 77 % de las empresas valora especialmente a los candidatos que demuestran estar en constante capacitación, incluso por encima de la experiencia laboral en algunos casos. Y es lógico: un profesional actualizado no solo sabe lo que ocurre en su campo, también transmite iniciativa y disposición para adaptarse a los cambios.
En la Universidad Católica de Manizales entendemos que la educación no se detiene, por eso, nuestra oferta de diplomados y cursos cortos responde a las necesidades reales del mercado laboral. Están diseñados con un enfoque práctico y actual, dictados por docentes que no solo dominan la teoría, sino que también conocen de primera mano los retos y oportunidades de cada sector.
Al final, la verdadera pregunta no es si necesitas seguir aprendiendo, sino qué quieres aprender ahora. En la UCM creemos que cada curso es una inversión en tu futuro y una oportunidad para soñar más alto. Porque cuando eliges seguir formándote, eliges también crecer, reinventarte y estar siempre listo para lo que viene.
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