PROYECTO DE INVESTIGACION ARTICULADO:
Estado de la salud mental de dos instituciones educativas oficial y privada – Fase II, personal administrativo
GRUPO DE INVESTIGACION ARTICULADO:
Comunicación en salud
DESCRIPCIÓN:
Se realizó un proceso de apropiación social del conocimiento para el fortalecimiento o solución de asuntos de interés social, orientado a promover el bienestar integral de los colaboradores de la institución. La actividad reunió a más de setenta participantes entre profesores, personal administrativo, representantes de empresas vinculadas y miembros de la comunidad universitaria, quienes participaron en conferencias, espacios de reflexión y actividades enfocadas en la promoción de la salud física, emocional y social en el entorno laboral.
La jornada propició el intercambio de experiencias y la apropiación de conocimientos relacionados con el bienestar laboral, el autocuidado, la salud mental, la humanización de las relaciones de trabajo y la construcción de ambientes organizacionales saludables. Asimismo, permitió visibilizar la importancia de integrar estrategias de promoción de la salud y prevención de riesgos psicosociales dentro de las dinámicas institucionales, fortaleciendo una cultura organizacional centrada en el respeto, el cuidado de las personas y la calidad de vida laboral.
OBJETIVOS:
Fortalecer el bienestar laboral, la salud física y emocional y las capacidades de autocuidado de los colaboradores de la Universidad Católica de Manizales mediante la socialización de conocimientos y estrategias de humanización orientadas a promover entornos laborales saludables y humanizados.
POBLACIÓN BENEFICIARIA:
70 colaboradores de la Universidad Catolica de Manizales entre:
- Profesores de la Universidad Católica de Manizales.
- Personal administrativo de la Universidad Católica de Manizales.
- Empresas vinculadas a la Universidad Católica de Manizales
- Comunidad universitaria en general
LOGROS:
Fortalecimiento de la cultura institucional de bienestar y humanización, promoviendo la sensibilización sobre la importancia del cuidado integral, la salud mental y la calidad de vida en el entorno laboral.
Desarrollo de conocimientos y herramientas prácticas para el autocuidado físico y emocional, favoreciendo la adopción de hábitos orientados al bienestar y la prevención de riesgos psicosociales.
Generación de espacios de reflexión e intercambio de experiencias que fortalecieron la convivencia, el trabajo colaborativo y la construcción de ambientes laborales más saludables y humanizados.
Apropiación social de conocimientos derivados del proyecto de investigación, facilitando la transferencia de estrategias para la promoción de la salud mental positiva y el bienestar laboral en la comunidad universitaria.
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS):
- ODS 3. Salud y Bienestar
- ODS 4. Educación de Calidad
- ODS 8. Trabajo Decente y Crecimiento Económico
- ODS 17. Alianzas para Lograr los Objetivos
EVIDENCIAS:
