Prácticas organizacionales saludables desde la gestión del talento humano que contribuyan en el engagement en las instituciones del sector educativo en educación básica, media de la ciudad de Manizales

Población beneficiaria

Generar propuestas de innovación en la gestión del talento humano en las organizaciones y en el área de seguridad y salud en el trabajo; a las especializaciones en administración de la salud y seguridad y salud en el trabajo de la UCM, fortalecer los procesos investigativos del grupo SIG y sus líneas de investigación, aportando a la construcción de conocimiento desde la administración de las organizaciones y la gerencia del talento humano.

Impacto del proyecto

La investigación aporta a la generación de conocimiento en engagement y prácticas organizacionales saludables, temas poco conocidos en el país y que resultan de gran importancia para mejorar la competitividad de las organizaciones y la calidad de vida laboral. Se valida un modelo novedoso a nivel internacional HERO de Salanova y Schaufeli (2012) sobre organizaciones saludables, y el proyecto da respuesta a las políticas públicas a nivel nacional e internacional en gestión del talento humano y seguridad y salud en el trabajo.

Integrantes

Mabel Ibarra Luna

Magíster en Gerencia del Talento Humano.