Iniciar la vida universitaria implica afrontar nuevos desafíos, y en la Universidad Católica de Manizales (UCM) ese proceso se vive con acompañamiento. A través de la Estrategia de Mentorías, liderada por la Vicerrectoría de Bienestar y Pastoral Universitaria desde las áreas de Trabajo Social y Apoyo a la Permanencia, la Institución brinda un respaldo cercano que favorece la adaptación, el bienestar y la permanencia de los estudiantes.
Desde hace cuatro años, esta iniciativa conecta a estudiantes de semestres avanzados, quienes asumen el rol de mentores, con quienes comienzan su formación profesional. El propósito es facilitar su integración a la vida universitaria mediante orientación académica, apoyo personal y el fortalecimiento de redes de confianza, especialmente para quienes llegan desde otras ciudades o participan en procesos de movilidad internacional.
La Estrategia de Mentorías acompaña a los nuevos estudiantes
Lo que hace especial a esta Estrategia de Mentorías es que es de estudiantes para estudiantes, quienes, motivados por su vocación de servicio, realizan este acompañamiento a sus compañeros. Un mentor no solo comparte su conocimiento sobre la universidad, sino que se convierte en un guía en el proceso de adaptación.
Beneficios para los estudiantes
A lo largo del semestre los mentores reciben capacitaciones en habilidades blandas, mientras que los mentees fortalecen su proyecto de vida y enfrentan con más herramientas los desafíos universitarios. Asimismo, la UCM ha dado un paso más al reconocer este compromiso con incentivos: bonos de hasta $200.000 para mentores y $50.000 para mentees, que pueden usarse en distintos servicios dentro de la universidad.
Otros beneficios incluyen:
- Adaptación más rápida a la vida universitaria.
- Disminución de factores de riesgo como la soledad y el abandono.
- Mayor participación en la vida universitaria.
- Desarrollo de competencias comunicativas y de liderazgo.
- Motivación para el crecimiento personal y académico.
Si eres estudiante de primer semestre y quieres ser parte de este programa o si ya tienes experiencia en la UCM y quieres convertirte en mentor, acércate a Lida Clemencia Sánchez, trabajadora social, o a Jenny Andrea Rodríguez García, en Apoyo a la Permanencia para recibir toda la información.
En la UCM crecer juntos es la mejor forma de avanzar.
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