El pasado 27 de enero, en el Auditorio Santo Domingo de Guzmán de la Universidad Católica de Manizales (UCM), se llevó a cabo el espacio de Rendición de Cuentas, en el cual se socializaron los resultados de la gestión institucional correspondientes al período 2025-2, enmarcados en el proceso de Gestión del Cambio 2026-1 y el desarrollo del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2026–2030.
El evento contó con la participación de directivos, profesores y colaboradores, quienes fueron recibidos con un mensaje de bienvenida que resaltó la importancia de estos escenarios como ejercicios de transparencia, reflexión y proyección institucional, fundamentales para el fortalecimiento de la comunidad universitaria.
Gestión del Cambio y Plan de Desarrollo Institucional 2026–2030
Durante su intervención, el rector de la Universidad Católica de Manizales, Dr. Cristian Camilo Gutiérrez Restrepo, destacó los avances estratégicos alcanzados en el periodo 2025-2, resaltando el compromiso de la institución con la calidad académica, la sostenibilidad financiera y el fortalecimiento del talento humano. Asimismo, enfatizó la importancia de la Gestión del Cambio como eje articulador del Plan de Desarrollo Institucional 2026–2030, orientado a la innovación, la transformación digital y el impacto social, reafirmando el propósito misional de la UCM y su compromiso con una educación integral, pertinente y centrada en las personas.
A continuación, la Dirección de Planeación, a cargo de la Mgr. Carolina Olaya Álzate, expuso los lineamientos y proyecciones del Plan de Desarrollo Institucional 2026–2030.
Durante la jornada también se presentaron los informes de la Dirección de Aseguramiento de la Calidad, liderada por el Mgr. Oscar Andrés Álvarez Ríos, y de la Secretaría General, a cargo de la Mgr. Catalina Triana Navas, quienes abordaron los avances en calidad institucional y gestión administrativa.
Transparencia y compromiso institucional
Tras un breve receso, se retomó la agenda con la presentación de la Vicerrectoría Administrativa y Financiera y la Dirección Administrativa y Financiera, a cargo de la Hermana Amanda Tangarife Rodríguez y el Mgr. Luis Alonso Beltrán González, quienes socializaron los resultados financieros y administrativos de la institución.
De igual manera, la Vicerrectoría de Bienestar y Pastoral, liderada por la Hermana Aurora Cañas Montagut, compartió los avances y acciones desarrolladas en favor del bienestar integral de la comunidad universitaria. Finalmente, la Vicerrectoría Académica, en cabeza de la Hermana Gloria Estela Rolón Díaz, presentó los principales logros y proyecciones académicas de la UCM.
Reconocimiento a una trayectoria al servicio de la UCM
Como cierre del evento, se realizó un reconocimiento especial a la Hermana Gloria Estela Rolón Díaz, en gratitud por sus 14 años de servicio, entrega y compromiso con la comunidad universitaria. Su labor, marcada por el liderazgo académico, la vocación de servicio y el acompañamiento humano, dejó una huella significativa en la Universidad Católica de Manizales. La institución expresó sus mejores deseos en los nuevos proyectos que emprenderá, reiterándole que las puertas de la UCM siempre estarán abiertas y que, más allá de los cargos, siempre será parte de la familia UCM.
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