La Universidad Católica de Manizales (UCM) vivió el pasado 6 de noviembre una jornada llena de creatividad, encuentro y alegría con la actividad experiencial «El Bosque Encantado», una iniciativa liderada por la Escuela de Liderazgo UCM, en articulación con la Fundación Alejandra Vélez Mejía. Este espacio reunió a estudiantes, niños y familias en torno a experiencias que hicieron de la imaginación una oportunidad para compartir, aprender y construir comunidad.

A través de esta iniciativa, la Universidad reafirma su compromiso con una formación integral que trasciende los espacios académicos y reconoce en el servicio, la solidaridad y el acompañamiento al otro principios fundamentales para la transformación de la sociedad.

El liderazgo como expresión del servicio y la fraternidad

Durante la jornada, estudiantes del programa de Bacteriología que hacen parte de la Escuela de Liderazgo compartieron con los niños y sus familias una tarde de integración y recreación. La creación de máscaras, las pintucaritas, el karaoke, el baile y los espacios de reflexión propiciaron momentos de expresión, diversión y encuentro, en los que cada participante pudo aportar su creatividad y disfrutar de una experiencia significativa.

Más allá de las actividades recreativas, este encuentro permitió reconocer el liderazgo como una capacidad que se construye desde la empatía, la escucha y la disposición para servir. Los estudiantes tuvieron la oportunidad de poner sus talentos al servicio de los demás, comprendiendo que la formación universitaria también implica asumir responsabilidades con el entorno y contribuir al bienestar colectivo.

Una experiencia que deja huellas y transforma realidades

«El Bosque Encantado» también se convirtió en una oportunidad para reafirmar la importancia de construir una Universidad cercana a las realidades de las comunidades, que propicia escenarios de participación, fraternidad y compromiso social. Estos encuentros reflejan el sentido de una formación que reconoce al ser humano en todas sus dimensiones y que invita a poner los conocimientos, las capacidades y los talentos al servicio del bien común.

Desde la Escuela de Liderazgo UCM se continúa promoviendo experiencias que hacen visible el compromiso institucional con la humanización, la socialización y la trascendencia. Una apuesta que recuerda que liderar no significa únicamente orientar procesos, sino también acompañar, escuchar, compartir y reconocer en el otro una oportunidad para crecer como personas y construir una sociedad más solidaria.

También podría interesarte: https://www.ucm.edu.co/segundo-foro-transicion-energetica-ucm/