ECOSYSTEMBT: Impulsando el ecosistema de base científico-tecnológica. Proaceleración: Validación y escalabilidad. Episodio 3.

EcosystemBt es un proyecto de investigación en el que participan diversos actores del ecosistema, con el objetivo de fortalecer el desarrollo de empresas de base científico tecnológica; contribuyendo al aumento de la competitividad regional mediante la creación de productos sofisticados con alcance en mercados globales. Para alcanzar este propósito, se ha diseñado un modelo integral de acompañamiento “Full stack” que abarca todas las etapas y aspectos del proceso, desde la concepción de la idea hasta lograr su escalabilidad. Este enfoque está destinado tanto a empresas consolidadas como a emprendedores.

ECOSYSTEMBT: Impulsando el ecosistema de base científico-tecnológica. Preaceleración: De la idea al crecimiento de Startups. Episodio 2.

EcosystemBt es un proyecto de investigación en el que participan diversos actores del ecosistema, con el objetivo de fortalecer el desarrollo de empresas de base científico tecnológica; contribuyendo al aumento de la competitividad regional mediante la creación de productos sofisticados con alcance en mercados globales. Para alcanzar este propósito, se ha diseñado un modelo integral de acompañamiento “Full stack” que abarca todas las etapas y aspectos del proceso, desde la concepción de la idea hasta lograr su escalabilidad. Este enfoque está destinado tanto a empresas consolidadas como a emprendedores.

ECOSYSTEMBT: Impulsando el ecosistema de base científico-tecnológica. Manizales, ciudad laboratorio para validar y prototipar soluciones a nivel LATAM. Episodio 1.

EcosystemBt es un proyecto de investigación en el que participan diversos actores del ecosistema, con el objetivo de fortalecer el desarrollo de empresas de base científico tecnológica; contribuyendo al aumento de la competitividad regional mediante la creación de productos sofisticados con alcance en mercados globales. Para alcanzar este propósito, se ha diseñado un modelo integral de acompañamiento “Full stack” que abarca todas las etapas y aspectos del proceso, desde la concepción de la idea hasta lograr su escalabilidad. Este enfoque está destinado tanto a empresas consolidadas como a emprendedores.

Población del mono nocturno andino (Aotus lemurinus) en un relicto boscoso periurbano de la ciudad de Armenia (Quindío)

El mono nocturno andino (Aotus lemurinus), es una especie de primate catalogada como vulnerable a la extinción, poco conocida debido precisamente a sus hábitos nocturnos, y a la limitada investigación acerca de su ecología en entornos urbanos; este investigación, busca evaluar la disponibilidad de recurso de una población específica de mono nocturno andino ubicada en la ciudad de Armenia (Quindìo).

Recursos y comportamiento de ciudadanía organizacional en la Universidad Católica de Manizales.

La relación entre los recursos organizacionales saludables y el comportamiento de ciudadanía organizacional entre compañeros de trabajo en una institución de educación superior, es un aspecto crucial para el…

Determinantes sociales de la salud y estado nutricional de dos poblaciones entre 0 y 5 años México -Colombia

Esta propuesta corresponde a un estudio cuantitativo, observacional con alcance explicativo, que pretende establecer la relación entre los DSS del binomio madre -hijo y las condiciones de salud de…

Funcionamiento de los comités de ética hospitalaria en instituciones del sector de la salud.

En este episodio se aborda la manera en la que operan estos estamentos en las organizaciones de este sector, dado que tienen el componente que tratan uno de los temas de mayor relevancia para la sociedad y los individuos que la componen: La Salud.

Efectividad de los equipos de trabajo en instituciones del sector de la salud

Proyecto de investigación realizado en cuatro instituciones del Valle del Cauca, donde seresalta la importancia del trabajo en equipo, la coordinación efectiva, la colaboraciónentre sus integrantes y la comunicación asertiva para lograr la seguridad del paciente ycalidad en la atención a los usuarios del sector de la salud.

Liderazgo en los equipos de trabajo de las instituciones de salud.

Proyecto en el que se resalta la importancia del liderazgo de los profesionales del área dela salud al fomentar la motivación, la confianza, el crecimiento personal y profesional, loque permite que los equipos de trabajo de los hospitales sean más efectivos al realizar lastareas asignadas y puedan conseguir los objetivos propuestos en el equipo y en laorganización.

La gestión humana en el sector Salud.

Síntesis de los resultados de un proyecto de investigación cuyo objetivo fue conocer las prácticas y el rol que desempeñan las áreas de gestión humana en las organizaciones que prestan servicios de salud en la ciudad de Manizales. Las áreas de talento humano son parte fundamental para el desarrollo de la estrategia y el logro de los objetivos organizacionales y se vuelve aún más relevante en las entidades que prestan servicios de salud.