{"id":131,"date":"2022-06-02T23:43:17","date_gmt":"2022-06-03T04:43:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ucm.edu.co\/sii\/?p=131"},"modified":"2022-06-03T10:53:25","modified_gmt":"2022-06-03T15:53:25","slug":"politica-de-desconexion-laboral-ucm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ucm.edu.co\/sii\/politica-de-desconexion-laboral-ucm\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de desconexi\u00f3n laboral UCM"},"content":{"rendered":"\n<p>La Rector\u00eda UCM, la Secretar\u00eda General y la Unidad de Talento Humano se permiten compartir con colaboradores UCM, la&nbsp;<strong>Pol\u00edtica de Desconexi\u00f3n Laboral<\/strong>, la cual tiene como objeto \u201ccrear, regular y promover la desconexi\u00f3n laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de contrataci\u00f3n vigentes en el ordenamiento jur\u00eddico colombiano, as\u00ed como en las relaciones legales, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y\/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante que la comunidad tenga claridad sobre el acuerdo que regula la desconexi\u00f3n laboral, los t\u00e9rminos, las excepciones a la pol\u00edtica, el&nbsp; manejo de redes sociales o medios de comunicaci\u00f3n tanto en la jornada laboral como fuera de ella y los mecanismos a seguir en caso de presentarse una queja por faltar a la pol\u00edtica expedida por la UCM, as\u00ed como comprender los derechos que tienen los colaboradores en sus tiempos libres.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;Link de Descarga:&nbsp;<a href=\"http:\/\/portalweb.ucm.edu.co\/intranet\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Politica-de-desconexion-Laboral-UCM.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pol\u00edtica de desconexi\u00f3n Laboral UCM<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Rector\u00eda UCM, la Secretar\u00eda General y la Unidad de Talento Humano se permiten compartir con colaboradores UCM, la&nbsp;Pol\u00edtica de Desconexi\u00f3n Laboral, la cual tiene como objeto \u201ccrear, regular y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8,11],"tags":[],"class_list":["post-131","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad","category-convocatorias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ucm.edu.co\/sii\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ucm.edu.co\/sii\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ucm.edu.co\/sii\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ucm.edu.co\/sii\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ucm.edu.co\/sii\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ucm.edu.co\/sii\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ucm.edu.co\/sii\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ucm.edu.co\/sii\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ucm.edu.co\/sii\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}