13 de julio de 2021
Prácticas organizacionales saludables desde la gestión del talento humano que contribuyan en el engagement en las instituciones del sector educativo en educación básica, media de la ciudad de Manizales
Población beneficiaria Generar propuestas de innovación en la gestión del talento humano en las organizaciones y en el área de seguridad y salud en el trabajo; a las especializaciones en administración de la salud y seguridad y salud en el trabajo de la UCM,...
Evaluación de la efectividad de los equipos de trabajo de las instituciones del sector de la salud, en relación con la ejecución de las tareas asignadas, el proceso y los resultados.
Población beneficiaria Profesionales y equipos de trabajo de Instituciones del sector de la salud vinculadas al proyecto.Universidad Católica de Manizales, especialmente, el programa de Administración de la Salud, al fortalecer los módulos de la Gestión de la Calidad...
Clima organizacional y Percepción externa de la calidad de los servicios de salud en instituciones prestadoras de servicios de salud. 2018-2019
Población beneficiaria Personal administrativo, asistencia y usuarios de diferentes IPS en los centros tutoriales donde se realizó el proyecto Componentes académicos de la especialización cuyos logros de aprendizaje incluyen el talento humano y la calidad de la...
Relación entre los estilos de Liderazgo de los Directores de programa y el sindrome de Burnout y el engagement de los docentes de las Universidades Católica de Manizales y la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales 2017
Población beneficiaria Docentes y directivos de la UCM y de la Universidad Nacional de Colombia Para estudiantes y docentes con componentes académicos o procesos académico administrativos que se relacionan con liderazgo, seguridad y salud en el trabajo, y engagement....
19 de mayo de 2021
Las voces de los colaboradores, estudiantes, egresados, padres de familia y empleadores en clave de posibilidad y mejora para la resemantización del Proyecto Educativo Universitario de la UCM. Centros Tutoriales. Fase I
Objetivo: Analizar, en clave de posibilidad y mejoramiento, la situación actual del PEU de la UCM, a partir de las voces de administrativos, directivos, profesores, estudiantes, egresados y empleadores. Pregunta: ¿Qué nos expresan en la red conversacional...
