Este libro, La gesti\u00f3n de lo humano en las organizaciones de salud presenta una compilaci\u00f3n de los resultados de tres proyectos de investigaci\u00f3n realizados por profesores vinculados al grupo de investigaci\u00f3n Sistemas Integrados para la Gesti\u00f3n (SIG) de la Universidad Cat\u00f3lica de Manizales (UCM), escalafonado en categor\u00eda A del Ministerio de Ciencia Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n (MinCiencias). Los estudios contaron con la colaboraci\u00f3n de diferentes instituciones del sector de la salud, las cuales aportaron informaci\u00f3n valiosa para el desarrollo de los proyectos. A trav\u00e9s de esta obra se busca divulgar los hallazgos a la comunidad cient\u00edfica, al sector de la salud, as\u00ed como a profesionales y actores interesados en el conocimiento de la gesti\u00f3n humana, el liderazgo y el trabajo en equipo en contextos organizacionales.<\/p>\n\n\n\n
La presente obra se divide en tres cap\u00edtulos, en los que, de manera independiente, se discuten los esultados de cada proceso investigativo. Cada cap\u00edtulo se estructura a partir de una introducci\u00f3n, seguida por la formulaci\u00f3n de los marcos referencial, conceptual y te\u00f3rico; posteriormente se expone la descripci\u00f3n metodol\u00f3gica, los resultados obtenidos, su respectivo an\u00e1lisis, discusi\u00f3n, conclusiones por cap\u00edtulo y finalmente, las conclusiones generales que articulan el aporte integral en el proceso de compilaci\u00f3n. Esta organizaci\u00f3n favorece una lectura y una comprensi\u00f3n fundamentada en las contribuciones que cada investigador ofrece en relaci\u00f3n con el tema objeto de estudio.<\/p>\n\n\n\n
Cada uno de estos cap\u00edtulos fue derivado de proyectos de investigaci\u00f3n concluidos, institucionalizados por la Direcci\u00f3n de Investigaciones y Posgrados de la UCM, previo aval del comit\u00e9 de \u00e9tica y de investigaci\u00f3n de la universidad. A continuaci\u00f3n, se presenta una introducci\u00f3n de cada cap\u00edtulo, con el prop\u00f3sito de orientar a los lectores y ofrecer una visi\u00f3n general de su contenido. <\/p>\n\n\n\n
El Cap\u00edtulo I, titulado El Rol de Recursos Humanos en organizaciones de Salud, se fundamenta en la idea de que los recursos humanos cumplen un papel clave a la hora de crear una cultura organizacional comprometida con la calidad, efectividad, eficiencia, accesibilidad y sostenibilidad de los servicios de salud. Por ello, el rol que desempe\u00f1a el profesional de recursos humanos es fundamental para crear un equipo de salud competente y motivado, que le permita a la organizaci\u00f3n cumplir con sus objetivos…<\/p>\n\n\n\n
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Autores:
Mabel Ibarra Luna \u2022 Lina Patricia Mu\u00f1oz Jim\u00e9nez \u2022 Diana Karina Bossa L\u00f3pez \u2022 John Edinson Tob\u00f3n Ortiz \u2022 Paula Andrea Pe\u00f1a L\u00f3pez \u2022 Yeison Alberto Garc\u00e9s G\u00f3mez<\/strong>
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