Miguel Jaramillo no cree en figurar. Ha ganado premios aqu\u00ed y all\u00e1, pero ninguno reposa en su oficina. \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n? La verdad no lo sabe. No porque en un gesto de falsa modestia finja que eso no es importante, sino porque quiere que \u00e9l y cada uno de los que conforman su productora mantengan los pies sobre la tierra, que no se deslumbren con el brillo de una estatuilla y pierdan el norte de lo que hacen, por eso, tras cada reconocimiento saben que deben seguir haci\u00e9ndolo mejor cada d\u00eda. Y parte de este pensamiento, asegura, se lo debe al programa de Publicidad de la Universidad Cat\u00f3lica de Manizales. \u201cLos publicistas de la UCM se destacan, uno identifica qui\u00e9nes son y que son diferentes\u201d, dice sin dudar, pues es una instituci\u00f3n donde el ser humano es la construcci\u00f3n primaria y, luego est\u00e1 aquello que puede aprender y perfeccionar. <\/p>\n\n\n\n
En 50 a\u00f1os, insiste Miguel, \u201cel programa ha tenido errores y aciertos, y c\u00f3mo no, cuando est\u00e1 conformado por personas\u201d. Pero, a pesar de los desaciertos, son esas mismas personas quienes han logrado por cinco d\u00e9cadas mantener vigente un sue\u00f1o que cada d\u00eda se hace realidad y que se hace gigante con cada egresado que sale a transformar el mundo desde su quehacer y desde su convicci\u00f3n de que lo que hace es bueno, misma convicci\u00f3n que \u2018El Flaco\u2019 comparte con satisfacci\u00f3n laboral y una nostalgia viva, pues con \u00e9l trabaja su sobrina, otra egresada de Publicidad. \u201cEs una ni\u00f1a a la que yo le consegu\u00ed cuatro entrevistas con cuatro presidentes de agencias grandes y los cuatro le ofrecieron trabajo saliendo de la Universidad y durante los a\u00f1os que estuvo en agencia siempre le ofrec\u00edan mejores alternativas, hasta que tom\u00e9 la decisi\u00f3n un d\u00eda de tra\u00e9rmela a trabajar conmigo, pues no quer\u00eda perder una persona con esas capacidades\u201d, cuenta con orgullo de t\u00edo, pero tambi\u00e9n, como una referencia de la excelencia de los profesionales del programa de Manizales. <\/p>\n\n\n\n
\u2018El Flaco\u2019 es uno de los directores de \u2018Lamuvi Films\u2019, una productora con sede en Bogot\u00e1, pero no se autodenomina jefe. Sabe que es un l\u00edder porque tiene claro qu\u00e9 quiere para su empresa, pero no en t\u00e9rminos de lo que quiere que los dem\u00e1s hagan, sino de lo que quiere construir conjuntamente para que las personas que hagan parte de su equipo sean las mejores. \u201cCuando alguien nuevo llega, es el mismo equipo el que se encarga de determinar si esa persona pertenece o no a \u2018Lamuvi\u2019\u201d, es decir, que su equipo est\u00e1 tan al tanto de qui\u00e9nes deben ser que, si alguien no es fiel a esos valores, siente que no pertenece. <\/p>\n\n\n\n
Por eso, se siente orgulloso de decir que, en todos estos a\u00f1os, ninguna persona que hace parte de su equipo se ha ido por una mejor oferta econ\u00f3mica; saben que lo que encuentran all\u00ed es m\u00e1s valioso que tener un sueldo m\u00e1s alto. Y con respecto a esto, hace un paralelo con el programa de Publicidad, pues recuerda que, en esa \u00e9poca, lo m\u00e1s importante para los profesores y directivos era ense\u00f1ar. No importaba si un estudiante no dominaba todos los temas de la materia que se le hab\u00eda asignado; la vocaci\u00f3n estaba tan de manifiesto que siempre se aprend\u00eda. Y esa capacidad de tener un buen equipo donde la calidad humana sea lo que sobresalga es una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s notorias en Miguel. <\/p>\n\n\n\n
\u2018El Flaco\u2019 est\u00e1 convencido de que un buen capital humano es su mayor riqueza y que su actual equipo de trabajo es el que ha hecho posible que por quince a\u00f1os \u2018Lamuvi\u2019 siga vigente y sea una productora referente, no porque se ganan los proyectos m\u00e1s grandes, sino porque all\u00ed se trabaja con gusto y con pasi\u00f3n, los equipos tienen cimientos m\u00e1s all\u00e1 de lo comercial y porque \u00e9l tiene la tranquilidad de saber que es un l\u00edder y que mete el hombro cada d\u00eda como cada uno de sus compa\u00f1eros. \u201cYo creo que la gente no se imagina lo complejo y lo dif\u00edcil que es este trabajo y lo perseverante que hay que ser. Porque puedes tener un gran nombre, pero t\u00fa eres tan bueno como tu trabajo. Esa es tu hoja de vida, tu \u00faltimo trabajo. Entonces si t\u00fa no aprendes a trabajar en equipo y si t\u00fa no aprendes a controlar el monstruo que llevas por dentro, que es el ego, pues tus equipos abortan as\u00ed seas el jefe mayor y eso se ha comido a mucha gente en este negocio\u201d, expresa. <\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, conformar un equipo que sea firme es necesario hoy en d\u00eda cuando las agencias mutan y evolucionan, cuando las compran y cambian al personal de un d\u00eda para otro, cuando la tecnolog\u00eda avanza tanto que sobre la marcha es que se aprende. Por eso, \u00e9l escoge a quienes trabajan all\u00ed por quienes son; esta es la raz\u00f3n por la que sus practicantes se quedan y ascienden hasta ser productores ejecutivos y sus recepcionistas estudian hasta ser abogados que pueden seguir su sue\u00f1o, porque tener el equipo de trabajo ideal es la mayor ganancia, \u201cla plata no es todo, ni la plata vale todo\u201d, concluye \u2018El Flaco\u2019 mientras sus compa\u00f1eros van llegando a la oficina muy temprano en la ma\u00f1ana y \u00e9l ya lleva all\u00ed un buen rato.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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